为全面、及时掌握各驻在单位中层干部的廉政状况，提高监督工作的针对性、前瞻性和实效性。近日，派驻第十一纪检监察组积极担负起执纪问责职责，主动为监督部门的中层干部“量体裁衣”建立廉政档案，实现廉政风险防控常态化，以贯彻落实党风廉政建设监督职责。
廉政档案主要包括个人基本情况、家庭成员、工作简历、奖惩情况、重大事项报告、干部廉洁自律情况等。为增强档案信息的真实性和准确性，每份廉政档案须由本人亲自填写和签名，并经所在单位审核盖章后汇总上报。现共收到县交通局113份、城管局49份中层干部廉政档案登记表。此外，还建立了不同单位廉政档案卷宗，配备廉政档案柜，实现“一人一档”标准化管理。纪检监察组负责对廉政档案填报情况的审核把关，并形成电子档案，同时，根据每位人员的实际情况进行动态管理，每月对廉政档案相关内容及时进行补充、更新。严格做好廉政档案的保密、保护工作，防止信息泄露和档案遗失。
廉政档案将作为干部选拔任用、评优评先以及惩罚处理的重要依据，对进一步规范党员干部廉洁自律和廉洁从政行为，具有更直接的约束作用。充分发挥纪检组“探头”作用，做到抓早抓小，防患于未然。（朱昱 赵洋）